瑞金市总工会“一对一”建会方式出成效

近日，瑞金市总工会出现了企业主动上门要求建立工会组织的喜人场面。瑞金市银沙包装公司、鸿福木业公司、瑞旭木业公司纷纷派人来总工会咨询组建工会有关程序和要求，并递交了组建工会申请书。这是总工会采取“一对一”建会方式及市委政府营造良好组建工会外部环境所取得的结果。

    一是市委高度重视工会组建工作。市委印发了《瑞金市新经济组织工会组建工作三年（2007-2009年）实施方案》和《关于切实加强乡镇、工业园工会组织建设工作方案》，为组建工会营造了外部环境。

    二是对企业采取“一对一”建会法。总工会选出了17家有一定规模的重点企业为建会对象，并派谴市工会委员会委员及经审会委员共17人作为建会企业的“一对一”工会联络员（即一人联系一个企业），负责工会组建工作。

    三是对工会联络员进行考核评比。对工会联络员采取“倒排建会”的工作方式；按“ＡＢＣ”三个档次考核评比（即，“Ａ档”为工会达到“十有”标准、规范工作职责、建立劳动关系机制以及发挥工会作用：“Ｂ档”为工会达到“十有”标准：“Ｃ档”为建立工会组织，机构健全）；对达到Ａ档标准的企业给予表彰，对未达到Ｃ档标准的企业进行通报，同时负责该企业的联络员也要通报批评。